Développement durable

Les changements climatiques auxquels nous faisons face représentent un très grand défi pour toutes les sociétés. Leurs conséquences de plus en plus graves nous imposent de réduire rapidement et de façon importante les émissions de gaz à effet de serre (GES) générées par l’activité humaine. Du même coup, les besoins croissants des populations et la recherche d’une meilleure qualité de vie nous rappellent l’importance d’assurer le développement durable de nos villes.

 

« Chez CDPQ Infra, nous sommes convaincus que le développement d’infrastructures de transport public adaptées aux besoins des populations est un levier essentiel pour nous permettre d’atteindre nos objectifs collectifs. Pour faire face à ce défi de développement, nous partageons une volonté d’agir, de faire plus et plus vite avec vigueur. »

Jean-Marc Arbaud
Président et chef de la direction

Portrait de Jean-Marc Arbaud

CDPQ Infra, générateur de projets porteurs

Par son modèle, l'organisation réunit la capacité financière et l’expertise technique nécessaires pour cristalliser et mener à bien de grands projets d’infrastructures.

Ses équipes regroupent des spécialistes pluridisciplinaires, et ce, autant dans les domaines de la planification, de l’ingénierie, de l’évaluation de l’exploitation, de l’environnement que des communications et des relations avec les communautés ou les autorités publiques.

Tableau

Comment CDPQ Infra incarne sa stratégie de développement durable

Gouvernance (G)

CDPQ Infra s’est doté d’un mécanisme de gouvernance éthique avec une sensibilité pour les enjeux sociétaux d’aujourd’hui. 
Cette structure gouvernance et le cadre éthique sont supportés par des valeurs essentielles :


→ Intégrité 
→ Respect 
→ Professionnalisme 


 

Employées

Capital humain (S)

CDPQ Infra se démarque en tant que générateur de talents et d’innovation. L’organisation se définit par la qualité et l’engagement de son personnel dans ses projets novateurs favorisant ainsi le développement de nouvelles compétences et de nouvelles expertises locales.  
Le portrait démographique de l’organisation au 31 décembre 2023 était le suivant :


→ 111 employés, dont 47 hommes et 64 femmes
→ Les équipes de CDPQ Infra sont composées d’experts ayant travaillé sur de grands projets d’infrastructure à l’international


 

Employés

Environnement (E)

CDPQ Infra se distingue dans sa mission par la création de projets d’infrastructures durables en vue d’accélérer la décarbonation des villes :


→ Des solutions adaptées à une transition vers une économie verte sont au cœur des réalisations.


 

Le REM

Des bénéfices concrets pour la collectivité

Par ses projets comme le REM, CDPQ Infra participe à la mise en place de bénéfices concrets pour la communauté.

Développement économique


89 % 

des dépenses de construction 
réalisées au Québec pour le projet REM


Plus de 19 500

unités d’habitation 
construites ou planifiées près d’une station du REM depuis 2018


1 964

fournisseurs 
de produits et services québécois impliqués dans la réalisation du REM


Environnement


100 000 tonnes de CO2

équivalent par année seront évitées durant les 25 premières années d’exploitation du réseau complet 


Un programme de compensation environnementale comprenant 4 volets a été déployé

  • terres agricoles 
  • milieux humides 
  • plantations forestières
  • espèces fauniques et floristiques à statut

Plantation de;

250 000 arbres

d’ici la fin 2025 pour compenser certaines émissions de GES liées à la construction du REM


Patrimoine et communauté


Un programme de 7,8 millions
 

Consacrés à l'intégration d'œuvres d'art publiques pour le REM

  • 4,8 millions de dollars engagés en vertu de la Politique d’intégration des arts à l’architecture et à l’environnement des bâtiments et des sites gouvernementaux et publics du gouvernement du Québec
  • 3 millions de dollars en contribution additionnelle de CDPQ Infra allouée à l'art public